W swojej pracy zawodowej niejednokrotnie spotykam się z pytaniem klientów: Czy ja zawsze muszę mieć profesjonalnego pełnomocnika? Odpowiadam, że oczywiście zależy to od tego, do jakiej czynności jest on potrzebny. Rozwiązanie tej nurtującej kwestii wymaga wyjaśnienia roli, jaką pełnomocnik ma pełnić dla swojego mocodawcy.
Jako, że 20 czerwca 2010 roku zbliża się wielkimi krokami, podajemy w formie kompendialnej informacje, które mogą być pomocne osobom niepełnosprawnym podczas wyborów Prezydenta RP.
Osoby niepełnosprawne, chcące dopisać się do wybranego obwodu głosowania, mogą złożyć pisemny wniosek do dnia 15 czerwca 2010… Czytaj więcej Wybory – kilka elementarnych spraw do załatwienia
Uchwałą Rady Nadzorczej PFRON nr 15/2010, datowaną na 27 maja 2010 r., ustalono warunki preferencyjne dla osób, ubiegających się o wspracie w ramach programu Komputer dla Homera, które ucierpiały w skutek powodzi. Polegają one na:
- możliwości uzyskania przez wnioskodawcę dodatkowych dwudziestu punktów preferencyjnych w trakcie oceny merytorycznej…
Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego w Krakowie zaprasza osoby z dysfunkcją wzroku do korzystania z bezpłatnych porad z zakresu prawa związanego z niepełnosprawnością, przysługujących uprawnień, dostępnych usług i sprzętu rehabilitacyjnego, jak również kwestii związanych z podejmowaniem pracy. Pracodawca chciałby Cię zatrudnić, ale nie wie jak się za to zabrać? A może nie wie,…
Można powiedzieć, że każdy z nas powinien, choć powierzchownie, znać prawo regulujące zobowiązania, bowiem mnogość zawieranych każdego dnia umów, a mam tu na myśli takie transakcje, jak choćby kupno chleba, biletu etc., wymusza stosowanie norm prawa regulujących to zagadnienie. W zasadzie w większej części problematyka stosunków prawnych wynikających z zawartych lub dopiero…
Podstawową metodą nawiązania stosunku prawnego, umożliwiającego wykonywanie pracy, a co za tym idzie zarobkowanie, jest tzw. stosunek pracy wynikający ze zwykłej umowy o pracę. Definicję tego stosunku, a także szereg szczegółowych uregulowań zawiera ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94, z późniejszymi zmianami).
